Problem je u Gradu na svim nivoima oko poboljšanja života osobama s invaliditetom, a ne samo što se tiče zapošljavanja, rekla je za portal Dubrovnikpress.hr predsjednica HGK Županijske komore Dubrovnik Terezina Orlić ususret stručnom skupu „Zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom – prilika, a ne namet", koji će se održati ovu srijedu. Upravo je Županijska komora organizator ovoga skupa, u suradnji s Uredom pravobraniteljice za osobe s invaliditetom.

Naime, zakonski je propisana obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom kako bi se potaknulo njihovo zapošljavanje, a što kod dijela poslodavaca izaziva otpor. Terezina Orlić, inače i dubrovačka gradska vijećnica, objasnila je detaljnije o čemu se točno radi, podvukavši kako poslodavci radije plaćaju kazne nego što zapošljavaju osobe s invaliditetom.

- Naime, ovim Zakonom poslodavci se penaliziraju ako nisu zaposlili na 20 ljudi jednu osobu s invaliditetom. No, poslodavci se češće odlučuju na penalizaciju nego zapošljavanje takvih radnika. Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom Anka Slonjšak čini napore kako bi objasnila načine na koje se ovo može preokrenuti, dakle kao prilika, a ne namet. Sve je to u vezi direktive Vijeća EU koja kaže da je neosiguravanje uvjeta rada za osobe s invaliditetom diskriminacija. Nažalost, u nas mora doći direktiva EU, da bi prihvatili ili više pažnje počeli posvećivati bilo kojem problemu pa tako i ovom izuzetno važnom problemu za funkcioniranje suvremenog društva. - rekla je Orlić.

- I sada, kad se gledaju statistike, samo 17 tisuća osoba s invaliditetom je zaposleno naspram od 250 tisuća ljudi koji imaju neki oblik invaliditeta. - objasnila je Orlić.

Odgovorila je na pitanje kakva je u tom smislu situacija u Dubrovniku.

- Prema informacijama koje imam s terena, poslodavci u Dubrovniku radije plaćaju penale, nego da se prilagođavaju zapošljavajući osobe s invaliditetom.S nekima sam od njih imala razgovor, kažu da bi i zaposlili, ali nemaju mogućnosti dolaska takve osobe, lifta... Nažalost, nisu nam uvjeti prilagođeni, trebali bi više voditi računa o tome. Od same lokalne samouprave, institucija, trgovačkih društva i poslodavaca u cjelini. - kazala je Orlić.

- Što se tiče cijeloga Grada, infrastrukture pa nadalje, nismo učinili što bi trebali. Pomaci se vide u odnosu na prije deset godina, ali abeceda ima 30 slova, a mi smo možda odradili slova "a" i "b". Nedovoljno se radi. Davaju se potpore, oni su dodatni stimulansi da se nešto učini, ali problem je na svim nivoima. Kako osobe s invaliditetom mogu doći na kazališnu predstavu? Oni su hendikepirani u svim vidovima, od zapošljavanja do ostalih procesa življenja. - konstatirala je Terezina Orlić.

Što se tiče stručnog skupa, objasnila je kako će sudjelovati stručnjaci iz područja radnog prava Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Instituta za razvoj tržišta rada te predstavnici Fine koji će prenijeti iskustvo poslodavaca, pojasnivši kako je upravo FINA zaposlila preko 20 osoba s invaliditetom.

frendy250

fabrio250

adriatic maestral 250
aerodrom250
cistocareciklazno 250
konavle 250

zupa 250

zupanija 250
transporterban250